Conforme à l'article 202.º du Código do Trabalho
Modèle officiel du registre quotidien du temps de travail
Voici le document mensuel généré par WorkLogTracker, prêt à être remis lors de tout contrôle de Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) ou pour signature du personnel.
Conforme à l'Artigo 202.º du Código do Trabalho
RELEVÉ D'ENREGISTREMENT DU TEMPS DE TRAVAIL — RÉSUMÉ MENSUEL
| Jour | Arrivée | Début Pause | Fin Pause | Départ | Heures Normales | Heures Suppl. | Anomalies / Observations |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Pointage ponctuel sur site |
| 02 | 07:58 | 13:00 | 14:00 | 17:02 | 8:04 | — | Journée ordinaire |
| 03 | 08:14 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 7:46 | — | Retard justifié (Circulation) |
| 04 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 18:30 | 8:00 | 1:30 | Heures supp. autorisées (intervention SAV) |
| 05 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Journée ordinaire |
| 06 | Repos hebdomadaire (Samedi) | ||||||
| 07 | Repos hebdomadaire (Dimanche) | ||||||
| 08 | 08:02 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 7:58 | — | Pointage vérifié |
| 09 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Journée ordinaire |
| 10 | 07:55 | 13:00 | 14:00 | 17:05 | 8:10 | — | Journée ordinaire |
| 11 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Journée ordinaire |
| 12 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Journée ordinaire |
| TOTAUX DE LA PÉRIODE : | 160:00 h | 1:30 h | 1 incident résolu | ||||
Signature et cachet de l'Entreprise Employeur
Certifie l'exactitude du décompte mensuel
Signature d'approbation du Salarié
J'ai reçu une copie mensuelle conformément à Código do Trabalho de Portugal
Document généré automatiquement par la plateforme WorkLogTracker — Conservation obligatoire des relevés de présence pendant 5 ans à la disposition de Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT).
Réglementation du travail (Portugal)
Que requiert exactement la législation de Portugal
Obligation générale légale (Article 202 du Código do Trabalho (enregistrement du temps de travail))
L'entreprise doit garantir l'enregistrement fiable de la journée de chaque travailleur, en consignant les horaires de début et de fin conformément à Código do Trabalho de Portugal.
Conservation et Archivage Légal
Conservation obligatoire des relevés de présence pendant 5 ans.
Sanctions et régime des infractions
Amendes pour contravention grave (contraordenação grave) sanctionnée par l'ACT en cas d'absence d'enregistrement des temps de travail. L'absence de registres fiables ou leur altération constitue un risque majeur lors des contrôles de Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT).