Conforme à la Ley Federal del Trabajo (LFT)
Modèle officiel du registre quotidien du temps de travail
Voici le document mensuel généré par WorkLogTracker, prêt à être remis lors de tout contrôle de Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ou pour signature du personnel.
Conforme à la Ley Federal del Trabajo (LFT)
RAPPORT DE PRÉSENCE ET REGISTRE DU TEMPS DE TRAVAIL — RÉSUMÉ MENSUEL
| Jour | Arrivée | Début Pause | Fin Pause | Départ | Heures Normales | Heures Suppl. | Anomalies / Observations |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Pointage ponctuel sur site |
| 02 | 07:58 | 13:00 | 14:00 | 17:02 | 8:04 | — | Journée ordinaire |
| 03 | 08:14 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 7:46 | — | Retard justifié (Circulation) |
| 04 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 18:30 | 8:00 | 1:30 | Heures supp. autorisées (intervention SAV) |
| 05 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Journée ordinaire |
| 06 | Repos hebdomadaire (Samedi) | ||||||
| 07 | Repos hebdomadaire (Dimanche) | ||||||
| 08 | 08:02 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 7:58 | — | Pointage vérifié |
| 09 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Journée ordinaire |
| 10 | 07:55 | 13:00 | 14:00 | 17:05 | 8:10 | — | Journée ordinaire |
| 11 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Journée ordinaire |
| 12 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Journée ordinaire |
| TOTAUX DE LA PÉRIODE : | 160:00 h | 1:30 h | 1 incident résolu | ||||
Signature et cachet de l'Entreprise Employeur
Certifie l'exactitude du décompte mensuel
Signature d'approbation du Salarié
J'ai reçu une copie mensuelle conformément à Ley Federal del Trabajo (LFT)
Document généré automatiquement par la plateforme WorkLogTracker — Justificatif juridique numérique pour les conciliations du travail et les contrôles fiscaux SAT/IMSS à la disposition de Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Réglementation du travail (México)
Que requiert exactement la législation de México
Obligation générale légale (Articles 58 à 68 de la Ley Federal del Trabajo (LFT))
L'entreprise doit garantir l'enregistrement fiable de la journée de chaque travailleur, en consignant les horaires de début et de fin conformément à Ley Federal del Trabajo (LFT).
Conservation et Archivage Légal
Justificatif juridique numérique pour les conciliations du travail et les contrôles fiscaux SAT/IMSS.
Sanctions et régime des infractions
Amendes jusqu'à 5 000 UMAs pour défaut d'enregistrement des horaires ou paiement irrégulier des heures supplémentaires. L'absence de registres fiables ou leur altération constitue un risque majeur lors des contrôles de Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).