Conformité au RD-ley 8/2019 et à l'Estatuto de los Trabajadores
Modèle officiel du registre quotidien du temps de travail
Voici le document mensuel généré par WorkLogTracker, prêt à être remis lors de tout contrôle de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ou pour signature du personnel.
Conforme au Real Decreto-ley 8/2019
ENREGISTREMENT QUOTIDIEN DU TEMPS DE TRAVAIL — SYNTHÈSE MENSUELLE
| Jour | Arrivée | Début Pause | Fin Pause | Départ | Heures Normales | Heures Suppl. | Anomalies / Observations |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Pointage ponctuel sur site |
| 02 | 07:58 | 13:00 | 14:00 | 17:02 | 8:04 | — | Journée ordinaire |
| 03 | 08:14 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 7:46 | — | Retard justifié (Circulation) |
| 04 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 18:30 | 8:00 | 1:30 | Heures supp. autorisées (intervention SAV) |
| 05 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Journée ordinaire |
| 06 | Repos hebdomadaire (Samedi) | ||||||
| 07 | Repos hebdomadaire (Dimanche) | ||||||
| 08 | 08:02 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 7:58 | — | Pointage vérifié |
| 09 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Journée ordinaire |
| 10 | 07:55 | 13:00 | 14:00 | 17:05 | 8:10 | — | Journée ordinaire |
| 11 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Journée ordinaire |
| 12 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Journée ordinaire |
| TOTAUX DE LA PÉRIODE : | 160:00 h | 1:30 h | 1 incident résolu | ||||
Signature et cachet de l'Entreprise Employeur
Certifie l'exactitude du décompte mensuel
Signature d'approbation du Salarié
J'ai reçu une copie mensuelle conformément à Real Decreto-ley 8/2019
Document généré automatiquement par la plateforme WorkLogTracker — Conservation obligatoire de 4 ans à la disposition du personnel et de l'Inspection du travail à la disposition de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS).
Réglementation du travail (España)
Que requiert exactement la législation de España
Obligation générale légale (Art. 34.9 de l'Estatuto de los Trabajadores)
L'entreprise doit garantir l'enregistrement fiable de la journée de chaque travailleur, en consignant les horaires de début et de fin conformément à Real Decreto-ley 8/2019.
Conservation et Archivage Légal
Conservation obligatoire de 4 ans à la disposition du personnel et de l'Inspection du travail.
Sanctions et régime des infractions
Amendes jusqu'à 10 000 € par lieu de travail (LISOS). L'absence de registres fiables ou leur altération constitue un risque majeur lors des contrôles de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS).