Control de asistencia con trazabilidad
y un historial de cada cambio.
El registro de la jornada laboral no puede ser una hoja de cálculo manipulable. Con WorkLogTracker cada registro es inmutable, la ubicación se verifica solo en el momento de checar y el mes cierra con el reporte oficial exigido por Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Por qué WorkLogTracker vale ante una inspección
Cualquier aplicación permite presionar un botón. Lo que Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) evalúa es la veracidad, inalterabilidad y custodia de los datos.
Inalterabilidad de registros
Ningún usuario, ni siquiera el dueño de la empresa, puede modificar o eliminar una checada ya registrada. Esto elimina cualquier acusación de falseamiento o fraude.
Geovalla puntual al checar
Verifica si el empleado se encuentra físicamente en el centro de trabajo u obra asignada al presionar entrada o salida. Diseñado para respetar LFPDPPP (Ubicación GPS puntual únicamente al marcar entrada o salida).
Funciona sin señal
Checa en sótanos, estructuras metálicas o zonas rurales sin señal celular. Los datos se cifran en el teléfono y sincronizan al servidor en cuanto se recupera la red.
Gestión de incidencias y olvidos
¿Alguien olvidó checar la salida? El empleado solicita la corrección indicando el motivo justificado y el responsable la autoriza. Ambos hechos quedan registrados de forma indeleble.
Horarios y turnos flexibles
Configura turnos continuos, quebrados, rotativos y nocturnos. Aplica tolerancias de entrada y salida para no generar tiempo extra injustificado.
Reporte oficial mensual en PDF
Descarga directa en formato PDF A4 con la estructura del formato oficial de registro diario de asistencia (horas ordinarias, horas extra, descansos y firmas).
Ver muestra oficial completa →¿Quieres ver cómo es el reporte oficial de asistencia?
Revisa una muestra íntegra mensual con cómputo legal de horas ordinarias, tiempo extra, desglose de pausas y espacio de firma de empresa y trabajador, lista para imprimir en A4.
Los olvidos se justifican, no se reescriben
Cuando un empleado olvida checar la salida al final de su turno o llega tarde por un imprevisto en carretera, WorkLogTracker no permite borrar el registro ni sobrescribir la base de datos.
El trabajador solicita la corrección especificando el motivo real. El responsable recibe una notificación y la aprueba o rechaza. Ante cualquier inspección o discrepancia, se puede demostrar exactamente qué ocurrió, cuándo se solicitó y quién validó el cambio.
Solicitar prueba gratuitaPreguntas legales y técnicas sobre el checador
¿Esto sirve como control de asistencia ante la STPS y en un juicio laboral?
Sí, está diseñado para eso. Registra la jornada diaria de cada colaborador (entrada, descansos y salida), el registro no se puede modificar ni borrar después y se descarga en un reporte mensual. Así puedes conservar y exhibir tus controles de asistencia (art. 804 de la LFT) y acreditar la jornada real cuando te corresponde la carga de la prueba (art. 784 de la LFT). Lo que ningún software puede hacer por ti es checar: eso lo debe hacer cada colaborador.
¿Saben dónde está mi equipo en todo momento?
Rotundamente no. No hay rastreo continuo, ni en segundo plano, ni mapa de seguimiento permanente. La geolocalización se consulta única y exclusivamente en la milésima de segundo en que el empleado presiona para checar entrada o salida, con el único fin de verificar si se encuentra dentro del radio del centro de trabajo asignado. Si no hay permiso de ubicación, la checada se registra de todos modos, dejando constancia de ello.
¿Qué pasa si un empleado olvida checar la salida?
El sistema no permite reescribir horas a posteriori ni alterar el registro original. En su lugar, se genera una incidencia: el empleado solicita la corrección indicando el motivo y un responsable o administrador la aprueba o deniega. De esta forma quedan documentadas de manera inmutable la hora que se registró, la corrección solicitada y quién autorizó el cambio: un historial que puedes mostrar ante una inspección.
Control de asistencia trazable, riguroso y sencillo
Mínimo de dos plazas facturadas por empresa. El propietario no paga plaza; los demás perfiles activos sí cuentan. El tramo suma las plazas mensuales y anuales. De 11 a 100 empleados, la tarifa de $50 MXN/mes + IVA o $600 MXN/año, IVA incluido, se aplica a todos. Más de 100: contratación negociada.
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