Conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT)
Reporte Oficial de Registro Diario de Asistencia
Así es el documento mensual que genera WorkLogTracker listo para entregar ante cualquier requerimiento de Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) o para la firma del personal.
Conforme Ley Federal del Trabajo (LFT)
REPORTE DE ASISTENCIA Y REGISTRO DE JORNADA LABORAL — RESUMEN MENSUAL
| Día | Entrada | Inicio Descanso | Fin Descanso | Salida | Horas Ordinarias | Horas Extra | Incidencias / Observaciones |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Checada puntual en el centro |
| 02 | 07:58 | 13:00 | 14:00 | 17:02 | 8:04 | — | Jornada ordinaria |
| 03 | 08:14 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 7:46 | — | Retraso justificado (Tráfico) |
| 04 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 18:30 | 8:00 | 1:30 | Prolongación autorizada por servicio técnico |
| 05 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Jornada ordinaria |
| 06 | Descanso semanal (Sábado) | ||||||
| 07 | Descanso semanal (Domingo) | ||||||
| 08 | 08:02 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 7:58 | — | Checada verificada |
| 09 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Jornada ordinaria |
| 10 | 07:55 | 13:00 | 14:00 | 17:05 | 8:10 | — | Jornada ordinaria |
| 11 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Jornada ordinaria |
| 12 | 08:00 | 13:00 | 14:00 | 17:00 | 8:00 | — | Jornada ordinaria |
| TOTALES DEL PERIODO: | 160:00 h | 1:30 h | 1 incidencia resuelta | ||||
Firma y sello de la Empresa Empleadora
Certifica la veracidad del cómputo mensual
Firma de conformidad de la Persona Trabajadora
Recibí copia mensual conforme a Ley Federal del Trabajo (LFT)
Documento generado automáticamente por la plataforma WorkLogTracker — Respaldo legal digital para conciliaciones laborales y comprobaciones fiscales SAT/IMSS a disposición de Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Normativa Laboral (México)
Qué exige exactamente la legislación de México
Obligatoriedad general (Artículos 58 a 68 de la Ley Federal del Trabajo)
La empresa debe garantizar el registro fehaciente de jornada de cada persona trabajadora, consignando el horario de inicio y fin conforme a Ley Federal del Trabajo (LFT).
Conservación y Respaldo Legal
Respaldo legal digital para conciliaciones laborales y comprobaciones fiscales SAT/IMSS.
Sanciones y Régimen de Infracciones
Multas de hasta 5,000 UMAS por omisión de control de jornada o pago indebido de horas extras. La ausencia de registros fehacientes o su alteración supone un grave riesgo ante las inspecciones de Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).