Control horario con trazabilidad
y un historial de cada cambio.
El registro de la jornada laboral no puede ser una hoja de cálculo manipulable. Con WorkLogTracker cada apunte es inmutable, la ubicación se verifica solo en el momento de fichar y el mes cierra con el modelo oficial exigido por Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS).
Por qué WorkLogTracker vale ante una inspección
Cualquier aplicación permite pulsar un botón. Lo que Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) evalúa es la veracidad, inalterabilidad y custodia de los datos.
Inalterabilidad de registros
Ningún usuario, ni siquiera el propietario de la empresa, puede modificar o eliminar un fichaje ya registrado. Esto elimina cualquier acusación de falseamiento o fraude.
Geovalla puntual al fichar
Verifica si el empleado se encuentra físicamente en el centro u obra asignada al pulsar entrada o salida. Diseñado para respetar RGPD y art. 90 LOPDGDD (geolocalización puntual solo al fichar).
Funciona sin cobertura
Ficha en plantas sótano, estructuras metálicas o zonas rurales sin cobertura móvil. Los datos se cifran en el teléfono y sincronizan al servidor en cuanto se recupera la red.
Gestión de incidencias y olvidos
¿Alguien olvidó fichar la salida? El empleado solicita la corrección indicando el motivo justificado y el responsable la autoriza. Ambos hechos quedan registrados de forma indeleble.
Horarios y turnos flexibles
Configura turnos continuos, partidos, rotativos y nocturnos. Aplica márgenes de cortesía de entrada y salida para no generar horas extras injustificadas.
Modelo oficial en PDF mensual
Descarga directa en formato PDF A4 con la estructura del modelo oficial de registro de jornada diaria (ordinarias, extraordinarias, descansos y firmas).
Ver muestra oficial completa →¿Quieres ver cómo es el modelo oficial de registro de jornada?
Revisa una muestra íntegra mensual con cómputo legal de horas ordinarias, extraordinarias, desglose de pausas y espacio de firma de empresa y trabajador, lista para imprimir en A4.
Los olvidos se justifican, no se reescriben
Cuando un empleado se olvida de fichar la salida al final de su turno o llega tarde por un imprevisto en carretera, WorkLogTracker no permite borrar el registro ni sobreescribir la base de datos.
El trabajador solicita la corrección especificando el motivo real. El responsable recibe una notificación y la aprueba o rechaza. Ante cualquier inspección o discrepancia, se puede demostrar exactamente qué ocurrió, cuándo se solicitó y quién validó el cambio.
Solicitar prueba gratuitaPreguntas legales y técnicas de fichaje
¿Esto vale como registro horario ante la Inspección de Trabajo?
Sí, es el motivo exacto por el que está diseñado así. Registra la jornada diaria de cada persona (entrada, pausas y salida), el apunte no se puede modificar ni borrar retrospectivamente, se conserva durante los 4 años legalmente exigidos y se exporta directamente en el modelo oficial conforme al Real Decreto-ley 8/2019 (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). Lo que ningún software puede hacer por ti es fichar: eso debe hacerlo cada empleado.
¿Sabéis dónde está mi equipo en todo momento?
Rotundamente no. No hay rastreo continuo, ni en segundo plano, ni mapa de seguimiento permanente. La geolocalización se consulta única y exclusivamente en la milésima de segundo en que el empleado pulsa para fichar entrada o salida, con el único fin de verificar si se encuentra dentro del radio del centro de trabajo asignado. Si no hay permiso de ubicación, el fichaje se registra igualmente, haciéndolo constar.
¿Qué ocurre si un empleado olvida fichar la salida?
El sistema no permite reescribir horas a posteriori ni alterar el registro original. En su lugar, se genera una incidencia: el empleado solicita la corrección indicando el motivo y un responsable o administrador la aprueba o deniega. De esta forma quedan documentadas de manera inmutable la hora que se registró, la corrección solicitada y quién autorizó el cambio: un historial que puedes mostrar ante una inspección.
Control horario trazable, riguroso y sencillo
Factura mínima mensual de 4,99 € + IVA por empresa, que cubre hasta dos empleados. Desde tres empleados se cobra 2 € + IVA por empleado al mes, hasta 10. De 11 a 100: 1,90 € + IVA al mes por empleado, para todos. El mínimo no se suma al importe por empleado. Solo el propietario no paga plaza. Más de 100: contratación negociada.
Probar 14 días gratis